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中國酒店標(biāo)志VI設(shè)計業(yè)不可忽視的軟傷

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來源:【人和時代?中國】酒店vi設(shè)計公司 發(fā)布時間:2010-10-05 23:39:32 查看次數(shù):

四、中國酒店標(biāo)志VI設(shè)計業(yè)不可忽視的軟傷
  1、一大部分三星及三星以下級的酒店標(biāo)志VI設(shè)計盡管外界環(huán)境不錯,仍然長期處于虧損之中。
  2、另一小部分三星及三星以下級的酒店標(biāo)志VI設(shè)計銷售良好,入住率很高,但酒店標(biāo)志VI設(shè)計似乎發(fā)展到了一個坎兒上,員工熱情、銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量都無法再上一個臺階。
  3、大多數(shù)四、五星級酒店標(biāo)志VI設(shè)計在本行業(yè)縱向比,還算顯得略高一等,但在國際上橫著比,中國高檔酒店標(biāo)志VI設(shè)計在戰(zhàn)略態(tài)勢、管理精度、服務(wù)深化和全球運(yùn)作方面和國際同等級酒店標(biāo)志VI設(shè)計不可同日而語,中國的大多數(shù)四、五星級酒店標(biāo)志VI設(shè)計的軟環(huán)境只相當(dāng)于國外三星甚至更低檔次的酒店標(biāo)志VI設(shè)計。
  4、中國酒店標(biāo)志VI設(shè)計業(yè)效率低下,運(yùn)作及形式千篇一律,找不到差異化和多樣性的軌跡,在國際競爭中附加值極其微薄。
  5、中國本土酒店標(biāo)志VI設(shè)計人才在素質(zhì)與培養(yǎng)模式上與國際酒店標(biāo)志VI設(shè)計人才存在較大差距,一個不可回避的現(xiàn)實是中國現(xiàn)有高級酒店標(biāo)志VI設(shè)計管理人才70%來自國外,或者有過國外酒店標(biāo)志VI設(shè)計培訓(xùn)經(jīng)歷。中國至今還沒有真正意義上的專業(yè)酒店標(biāo)志VI設(shè)計管理學(xué)院,也沒有一個規(guī)范完整的酒店標(biāo)志VI設(shè)計人力資源市場。

(版權(quán)所有:轉(zhuǎn)載請注明來源于【人和時代?中國】 http://www.95591.net 作者:先鋒)


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