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        規(guī)范的員工服飾設(shè)計使酒店、組織機構(gòu)便于管理，使員工有歸屬感，增加酒店、組織機構(gòu)的凝聚力，給消費者一種管理嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)規(guī)范的酒店印象。因此，員工服飾設(shè)計是酒店VI系統(tǒng)中的重要組成部分。
        酒店員工服飾設(shè)計包括各個崗位的工作制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、圍巾、工作帽、徽章等，其中大部分項目需要酒店VI設(shè)計人員與服裝設(shè)計人員協(xié)作完成。
        酒店VI系統(tǒng)中的員工服飾設(shè)計須注意一下幾個方面。
 

        1.崗位、級別分類
        任何酒店、組織機構(gòu)都具有不同的工作崗位，每一個崗位都有其工作的特點。在酒店員工服飾的設(shè)計中，應(yīng)該針對工作特性及工作需要，通過款式、裁剪、面料、配飾的改變，設(shè)計各不相同的工作服飾，各盡其用，同時明顯區(qū)分工作崗位與級別狀況，便于酒店的管理。
        2.符合酒店識別的色彩
        酒店員工服飾設(shè)計中，工作服的色彩通常選用酒店的標(biāo)準(zhǔn)色或輔助色為主體色。服飾色彩整體以單純、明快為好，給人感覺干凈、整潔的服飾使酒店、組織機構(gòu)保持良好的形象與精神面貌。

 

 

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