隨著社會的發(fā)展，各酒店越來越重視酒店形象系統(tǒng)的建設(shè)，酒店VI設(shè)計這幾年也越來越被中小酒店所接受。不過在現(xiàn)實中多數(shù)酒店的酒店VI設(shè)計導(dǎo)入雖然上馬實施了，但效果并不理想，甚至沒有什么成效。
這是什么原因造成的呢？其實結(jié)果在于其選擇的酒店VI設(shè)計服務(wù)公司的水準，就以杭州為例，據(jù)我們所知真正能進行全面的酒店VI設(shè)計和導(dǎo)入的公司不超過10家，而實際在為客戶進行酒店VI設(shè)計服務(wù)的公司有幾百家，如果加上個人工作室，估計有近千家。如此泥沙俱下，酒店酒店VI導(dǎo)入實施的效果可想而知。
顯然，酒店選擇一家優(yōu)秀的酒店VI設(shè)計服務(wù)公司至關(guān)重要。那么酒店如何從如此眾多的酒店VI設(shè)計服務(wù)公司中甄選出適合自己的優(yōu)秀酒店VI設(shè)計服務(wù)公司呢？酒店只要關(guān)注好以下幾點，您就能從眾多的待選酒店中順利地挑選出合適的優(yōu)秀酒店VI設(shè)計導(dǎo)入服務(wù)公司：
一、酒店VI設(shè)計服務(wù)公司的服務(wù)資歷。單從設(shè)計角度來講，資歷并不重要，但酒店VI設(shè)計導(dǎo)入是一項系統(tǒng)工程，如果沒有對酒店的全面系統(tǒng)了解，是無法真正將酒店VI設(shè)計導(dǎo)入項目做到位的。而對酒店的全面系統(tǒng)了解，如果沒有豐富的設(shè)計實施經(jīng)驗，根本無從談起。象杰獅傳播，就在90年在中期就為酒店提供酒店VI設(shè)計服務(wù)，在為酒店進行酒店VI設(shè)計導(dǎo)入服務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)了大量與理論有沖突的實踐結(jié)果，不斷修正和改善，才形成目前較為成熟和完善的服務(wù)體系和導(dǎo)入實施經(jīng)驗。
二、酒店VI設(shè)計服務(wù)公司的優(yōu)秀案例。案例是最能說明問題的，一個優(yōu)秀的酒店VI設(shè)計公司的案例一般都會非常豐富，而有很多設(shè)計公司可能一年也難得接一兩單酒店VI設(shè)計項目，案例就顯得很單簿了。案例的量是一個方面，案例的成功也是很重要的一個方面，一般優(yōu)秀的酒店VI設(shè)計服務(wù)公司都會有良好的口碑。
三、優(yōu)秀的酒店VI設(shè)計服務(wù)公司要具備全方位的綜合能力。酒店VI是CI中的一個組成部分，所以一個酒店VI設(shè)計服務(wù)公司的能力全面與否直接決定這套酒店VI系統(tǒng)設(shè)計導(dǎo)入規(guī)劃是否和酒店戰(zhàn)略緊密切合。從某種意義上來說，酒店VI的導(dǎo)入比設(shè)計更關(guān)鍵，只有將酒店VI系統(tǒng)切切實實地導(dǎo)入到酒店的各個環(huán)節(jié)，酒店VI系統(tǒng)才會真正發(fā)揮相應(yīng)的效能。
四、酒店VI設(shè)計服務(wù)公司要有豐富的導(dǎo)入經(jīng)驗。酒店VI設(shè)計如果僅僅停留在紙面上，那么它不會對酒店產(chǎn)生太大的助力，只有將酒店VI切切實實導(dǎo)入實施到酒店的各個環(huán)節(jié)，才能真正發(fā)揮強大的推動力。
五、酒店VI設(shè)計服務(wù)公司要有自己的思想。一家沒有思想的公司不可能做出優(yōu)秀的作品，一家經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀酒店VI設(shè)計導(dǎo)入公司，在為各種類型的客戶服務(wù)過程中，會有非常多的體會和發(fā)現(xiàn)，他們會善于取長補短，將各種經(jīng)驗揉合起來，會不斷提升自身的設(shè)計水準。杭州杰獅文化傳播有限公司在為客戶服務(wù)過程中，有很多心得體會，我們會寫下來形成文字和理論，供酒店和同行參考學(xué)習(xí)。這是一種再學(xué)習(xí)和提升的過程。當酒店和酒店VI設(shè)計公司的主要負責人溝通人，您只要稍加比較就會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的酒店VI設(shè)計公司在和您溝通中會為您指出很多問題和改進意見，讓您豁然開朗。
如果酒店注意好以上幾點，相信找到一個適合自己的優(yōu)秀酒店VI設(shè)計導(dǎo)入服務(wù)公司就不是太難的事了。
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