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如何了解Vi設(shè)計人員的各項要點(diǎn)?

Post by hotelcis, 2013-6-9, Views:
填寫自我申報表的目的在于:①了解發(fā)生不滿的原因和鼓勵士氣向上。②發(fā)現(xiàn)必須再教育的項目。③作為安排工作調(diào)動的參考資料。
對于有關(guān)人員,還具有下列各種利用價值:
·管理監(jiān)督者能夠有機(jī)會對VI設(shè)計人員作深刻的觀察和了解。
·報告人有一個陳述自己希望的機(jī)會,從而自我反省,并設(shè)定計劃、安排自我進(jìn)修。
·人事部門也能根據(jù)VI設(shè)計人員的資料予以適當(dāng)?shù)膽?yīng)用,以培育更多的VI設(shè)計人才。
表的格式有下列各項要點(diǎn):
①職務(wù)狀況——VI設(shè)計人員現(xiàn)在擔(dān)任職務(wù)的內(nèi)容、擔(dān)任時期,以及最近一年間重點(diǎn)計劃的內(nèi)容,它的成果如何?VI設(shè)計人員對于現(xiàn)在職務(wù)真正的感想。

②能力的應(yīng)用——現(xiàn)在的職務(wù)所需要具備的知識技能,應(yīng)如何訓(xùn)練?VI設(shè)計人員的長處和短處,如何加以改善?為了充分利用VI設(shè)計人員的能力,除了現(xiàn)在擔(dān)任的職務(wù)外,還有什么事情適合做?
    ③性格、個性——每個人的個性和性格都是不同的,是不是每個人都能了解自己?     他們能否知道自己的長處和短處?
④教育訓(xùn)練——VI設(shè)計人員為了能充分勝任現(xiàn)在的職務(wù),或是讓他做相關(guān)性的工作時,他自己希望接受什么樣的教育訓(xùn)練。
    ⑤對于職務(wù)的希望——為了能充分發(fā)揮自己的能力,自己希望擔(dān)任什么樣的職務(wù)?希望在哪一個部門工作?都要陳述理由,加以申報。
⑥工作地點(diǎn)——有許多大企業(yè),在全國有許多分公司或是營業(yè)處,本人希望能在哪個地點(diǎn)工作?要陳述理由,加以申報。
⑦其他的希望和意見——在自己的職務(wù)上,或是為了自己的將來,希望主管或是公司方面做些什么?
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