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          管理能力：各項費用有效控制，節(jié)省率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重的10%。預訂工作記錄差錯率不超過規(guī)定百分比，占考核比重的10%。下屬員工技能提升率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重的10%，，部門違規(guī)事件不超過規(guī)定次數(shù)，占考核比重的10%。
          七、公關處主管
          所屬部門：銷售部。
          任職條件：
          工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗，公關、活動推廣等管理經(jīng)驗豐富；
          個人能力：具有敏銳的眼光及很強的策劃組織、文字組織及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播模式，具有出色的英語聽說讀寫能力；
          專業(yè)知識：酒店或營銷專業(yè)?？埔陨蠈W歷，具備豐富的酒店管理及公關工作知識。
          (一)崗位職責內(nèi)容綜述
          根據(jù)營銷部經(jīng)理的工作安排，負責市場分析、廣告宣傳和公關活動等工作，宣傳酒店的品質(zhì)，打造酒店的良好形象。制訂酒店公關制度及工作計劃，按照酒店年度市場營銷策略編制年度公關活動計劃和酒店標識設計的廣告宣傳計劃，并根據(jù)需要制訂市場調(diào)研計劃。完善公關處各項管理制度及工作程序，并監(jiān)督其落實和執(zhí)行情況。根據(jù)市場調(diào)研計劃和實際情況制訂詳細的調(diào)研實施方案，根據(jù)酒店市場拓展需要和調(diào)研方案組織開展市場信息、客戶資料的調(diào)查和收集工作，在此基礎上做好市場分析和預測工作，為公關和銷售工作的開展提供依據(jù)。
 

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