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負責分檢布草及工服，根據(jù)分類出錯率進行考核。檢查布草的洗、燙質量，根據(jù)有問題卻未能發(fā)現(xiàn)的次數(shù)進行考核，次數(shù)過多行則視為考核不合格，占考核比重的10%。負責按順序包裝洗凈、熨燙好的布草和工服，根據(jù)布草和工服的包裝合格率所達到的百分比進行考核，占考核比重的10%。
            顧客評價：如果發(fā)生上樓收布草未與顧客打招呼或并同顧客吵架等情況造成顧客投訴，則考核時直接視為考核不合格、占考核比重的30%。
            工作能力：儀容儀表合格，考勤達標，占考核比重的10%。工作記錄差錯率不超過規(guī)定百分比，占考核比重的10%。技能提升率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重的10%。違規(guī)事件不超過規(guī)定次數(shù)，占考核比重的10%。
            十四、干洗工
            所屬部門：客房部。
            任職條件：
            工作經驗：1年以上相關崗位工作經驗；
            個人能力：吃苦耐勞，重視團隊合作，工作認真、負責；
            專業(yè)知識：熟練掌握紡織物的性能和鑒別技術，能識別各種洗滌標志和英文洗滌說明，熟悉干洗機的工作原理和操作方法，了解干洗油劑與各種去污劑的性能。
            (一)崗位職責內容綜述
             在洗衣房領班的督導下，負責保質保量地洗滌、熨燙需廠洗的衣物和布草。按酒店標牌制作公司制作的酒店規(guī)定的工作程序與標準，做好干洗前的檢查分類、洗前去污、干洗及干洗后補洗等各項工作。
 

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