亚洲欧美在线磁力,狠狠做深爱婷婷综合一区,亚洲第一福利在线观看,欧美日韩一区二

        根據(jù)時段雖大堂、樓層的工作量相應調配人員，配合完成接待工作。
       （三）崗位考核方案
        達標業(yè)績：工作計劃完成率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重的30%。
        顧客評價：顧客對接待服務工作的滿意度評價達到規(guī)定分數(shù)以上，占考核比重為10%。受理顧客意見處理率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重為10%。顧客有效投訴件數(shù)不超過規(guī)定次數(shù)，占考核比重為10%。
        工作能力：各項費用和物資有效控制，節(jié)省率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重為10%。接待處工作記錄差錯率不超過規(guī)定百分比，占考核比重為10%。下屬員工技能提升率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重為10%，違規(guī)事件不超過規(guī)定次數(shù)，占考核比重為10%。
        十二、收銀處領班
        所屬部門：前廳部。
        任職條件：
        工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店收銀工作經(jīng)驗，熟練掌握前臺收銀、記賬等業(yè)務流程；
        個人能力：有較強的溝通能力，具有獨立處理現(xiàn)場事件的能力，懂得支票、信用卡等的使用方法，會識別偽鈔，懂電腦操作等技術；
        專業(yè)知識：具有財務中專(及同等學力)以上學歷，有會計證，掌握酒店管理、財務制度、收款政策規(guī)定等相關知識。
        (一)崗位職責內容綜述
        掌握收銀崗位的所有工作程序和技能，在前臺主管的領導下，做好本酒店VI設計的班組各項工作。督導收款員的工作，嚴格執(zhí)行財務制度，執(zhí)行收款程序與標準，保證收銀結工作順利進行，確保資金安全、負責收銀員的定期考核、評定。
 

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.95591.net ）

說明：本設計百科內容來源于網(wǎng)絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯(lián)系，我會及時處理！謝謝。