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         基本管理酬金(Base Management Fee)基于酒店收入的一定百分比；而獎(jiǎng)勵(lì)性管理酬金(Incentive Management Fee)則基于酒店的利潤額。在制度安排的層面，管理合同是委托代理型企業(yè)制度安排，通過酒店業(yè)主與酒店管理公司簽署管理合約來約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。酒店管理公司以酒店業(yè)主的名議，擁有酒店的經(jīng)營自主權(quán)，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，定期向酒店業(yè)主上交財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營現(xiàn)金流，并根據(jù)酒店合同約定獲得管理酬金；酒店業(yè)主作為委托人，為酒店提供土地使用權(quán)、建筑、家具、設(shè)備設(shè)施、運(yùn)營資本等，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)法律與財(cái)務(wù)責(zé)任。
         管理合同與特許經(jīng)營的主要不同點(diǎn)在于酒店經(jīng)營自主權(quán)的歸屬，在管理合同經(jīng)營管理模式中，擁有酒店品牌的酒店管理公司擁有酒店的經(jīng)營自主權(quán)，而在特許經(jīng)營模式中，酒店業(yè)務(wù)主擁有經(jīng)營權(quán)，隨著業(yè)主經(jīng)營管理能力的提升，其議價(jià)能力也在增強(qiáng)，在下一個(gè)合同期內(nèi)，可能提出變更特許經(jīng)營條件甚至放棄續(xù)簽特許合同。所以，酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)管理公司在管理合同或特許經(jīng)營等具體經(jīng)營管理模式間做出選擇的時(shí)候，應(yīng)充分考慮自身的酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)品牌價(jià)值、酒店業(yè)主標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)所在國的制度環(huán)境等多種影響因素，審慎評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，知名度及市場影響力較弱的酒店品牌選擇特許經(jīng)營模式的風(fēng)險(xiǎn)較大。

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