亚洲欧美在线磁力,狠狠做深爱婷婷综合一区,亚洲第一福利在线观看,欧美日韩一区二

        如果沒有穩(wěn)健的管理，沒有酒店向上而下、共同認可的一種文化，只靠幾個高管人員去講創(chuàng)新，那么這種創(chuàng)新在酒店只會是曇花一現(xiàn)，得不到持續(xù)發(fā)展。所以，酒店創(chuàng)新首先要做到酒店管理的創(chuàng)新，要打造一二種持之以恒的企業(yè)文化來鼓勵創(chuàng)新的管理。
        創(chuàng)新還需要建立一整套機制，包括裝懲機制，對勇于創(chuàng)新的人給予嘉獎，提倡人人以創(chuàng)新為光榮、為樂趣。要善于發(fā)掘人才，酒店是一個大熔爐，能夠造就各種人才，許多好主意常常來自這些人才。管理人員要做到與酒店、商場標識設(shè)計的酒店員工和睦相處，樂于聽取他們的意見與批評。管理行也應(yīng)學會依靠集體的智慧來尋找解決問題的最佳方案。管理人員應(yīng)該鼓勵員了一從小處著眼，時時、處處細心觀察、揣摩、了解、理解顧客的需求，并努力滿足甚至超過他們的期望。小建議、小改進、小發(fā)明，都是員工的創(chuàng)新成果，管理行有責任創(chuàng)造一個有利于創(chuàng)新的酒店環(huán)境。
         (五)服務(wù)是創(chuàng)新的關(guān)鍵
        酒店業(yè)本身就是一個服務(wù)行業(yè)、酒店要想創(chuàng)新，自然不能忽視服務(wù)。酒店“顧客就是上帝”的服務(wù)意識是永遠不會變的，酒店下作人員的任何行為都應(yīng)當以滿足顧客需求為最大目標。
        在酒店工作中，我們之前所講的思維、觀念都是看不見的，在顧客面前展現(xiàn)出來的永遠是服務(wù)。

（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代酒店vi設(shè)計 http://www.95591.net ）

說明：本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學習，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯誤，請與我聯(lián)系，我會及時處理！謝謝。